Enter the ad code for 468x60 ad spot

Sykefravær i fokus

Av Kristine Eikeland Send e-post til forfatteren - Publisert: 30. mai, 2012

På rådhuset bekymrer man seg for sykefraværet, men i Elvegata ser de lys i enden av tunnelen.

- Når det gjelder sykefraværet er vi kjempebekymra, sier helse- og sosialdirektør i Kristiansand, Lars Dahlen.

Fraværet i helse- og sosialsektoren lå i første kvartal av 2012 på 11 prosent, og Dahlen mener de må gå dypere inn i problemstillingen for å finne bedre løsninger.

- I Elvegata har de hatt en helhetlig tilnærming som har gitt gode resultater, sier direktøren, som også etter møtet er full av gode ord om arbeidet som har blitt gjort på Elvegata omsorgssenter.

Sykefraværet var et av temaene som ble gjennomgått på møtet i helse-og sosialsektoren på tirsdag.

Sykefraværet var et av temaene som ble gjennomgått på møtet i Helse-og sosialstyret på tirsdag.

Fallende fravær

Bente Karlsen er leder for Kvadraturen Øst Omsorgstjeneste. De har brukt en svensk ledelsesmodell kalt «Langtidsfrisk» for å få ned sykefraværet. I 2010 lå sykefraværet på Elvegata omsorgsenter på 16,3 prosent , i år er det nede i 10,6 prosent.

- Fraværet er fallende, og det går i riktig retning, men dette tar tid, forteller en noe mer nøktern Karlsen.

En levemåte

- Dette handler om at vi ikke kan tenke på de som jobber her som bare ansatte. De lever 24 timer i døgnet, ikke bare sju, legger hun til.

De har kun prøvd ut ledelsesmodellen i ett år, og hun regner med at det vil ta minst ett år til før de ser full effekt av tiltaket.

- Dette er ikke et sykefraværsarbeid, men en levemåte, sier Karlsen.

Logg inn
Utgiver: NLA Høgskolen Mediehøgskolen Gimlekollen. Postboks 410 Lundsiden, 4604 Kristiansand. Telefon: 38145000
Kontakt ansvarlig redaktør for mer informasjon

Utviklet av Edney Media & Design Kristiansand