– Det er litt betenkelig at flere ønsker å bli i kommunen å heve lønn i en stillingsbank, i stedet for å ta en lukrativ jobb i det private næringslivet, sier bystyremedlem Bjarte Vestøl fra Fremskrittspartiet til Sørnett. [faktaboks]

I dag har kommunen en stillingsbank som ansatte blir satt i ved en virksomhetsoverdragelse lignende den da Aquarama tok over for Kristiansand Svømmehall på Tangen. Vestøl sier det er bemerkelsesverdig at mange ønsker å bli i en slik situasjon.

– Det må jo være noen goder man får i kommunen som man ikke får i det private. Det får en jo til å undre hvor store kostnader dette har for kommunen, sier Frp-politikeren. 

Kulturdirektør Stein Tore Sorthe sier det ikke er snakk om ansatte som får lønn uten arbeid.

– De dette gjelder er omplassert til andre avdelinger i idrettsetaten, og jobber like mye for lønna som andre, sier Sorthe.

Dårlige utnyttete midler

Vestøl sier det er flere grunner til at man ønsker å avvikle stillingsbanken.

– I dag finnes et godt nok system for arbeidsledige utenfor kommunen. Samtidig synes vi det er dårlig utnyttelse av økonomiske midler å bruke penger på noen som kanskje ikke gjør seg til nytte i det hele tatt, sier han

Ifølge 1. Tertialrapport fra Kulturstyret, koster det 1,7 millioner kroner årlig å lønne disse fem i stillingsbanken. Personalsjef i Kristiansand Kommune Steinar Harbo mener likevel at stillingsbanken er et system å ta vare på.

– De som blir plassert i denne stillingsbanken får prøve seg på forskjellige områder i kommunen, og sitter dermed ikke bare og hever lønn.

Trygghet for de ansatte

Han påpeker at det er bred enighet om at stillingbanken er en god løsning.

– Det er jo ikke noe nytt at Frp er mot stillingsbanken, men både i kommunen og hos andre parti gis det støtte til ordningen, sier han.

Men om det ikke finnes jobb til den det gjelder i kommunen, så vil Kristiansand Kommune være økonomisk ansvarlig for denne personen i en stillingsbank? 

– Ja, men det er en trygghet for de ansatte at de ikke bare skal miste jobben helt plutselig. Samtidig har vi et så bredt spekter med oppgaver i kommunen at det skal godt gjøres å ikke finne noe som passer.