- Jeg har vel alltid vært god til å oppfatte hva som blir sagt ved å bare lese på leppene, så det er sjeldent jeg misforstår hva som blir sagt, sier Rødbotten.

Takknemlig for sjansen

Rødbotten setter stor pris på at arbeidsgivere tørr å satse på han.

- Jeg er veldig glad for at noen gir meg sjansen, så jeg kan få vise hva jeg kan, sier Rødbotten.

 

Skeptisk til ansettelsen 

[img129462_2RS]

Sjef på NY:LON, Carl-Erik Rasch-Haugen, forteller at han først lurte på hvordan det ville gå med en døv bartender. Ansettelsen av Rødbotten angrer han ikke på.

- Det har gått over all forventning, sier Rasch-Haugen.

Lang erfaring i bar

Tidligere har Rødbotten jobbet på festivaler som Palmesus og måkeskrik. Sjef på Palmesus, Leif Fosselie, har bare positive ting å si om han.

- Han er en gledesspreder, motivator og en god leder. Det er en grunn til at han var gruppeleder i bar på Palmesus, sier Fosselie.

Han forteller videre at Rødbotten ikke trengte å levere en jobbsøknad.

- Da vi rigget opp til en Palmesusfestival for noen år tilbake var Johannes på bystranda med sønnen sin. Han kom bort til meg og spurte om jeg trengte hjelp. Da jeg svarte ja dro han hjem umiddelbart, skaffet en barnevakt til sønnen, så kom han tilbake og jobbet med oss i timesvis. Da var jobben hans, sier Fosselie.

Oppfordrer døve til å prøve arbeidslivet

Rasch-Haugen håper at flere døve vil prøve seg ute i arbeidslivet.

- De må bare søke. Det er ingen hindring, men en liten utfordring, og det kan alle takle, sier Rasch-Haugen.